Andrea Danner... 

...mein Weg führte von Zahlen, Daten, Fakten hin zum Menschen, insbesondere Menschen in Organisationen und Veränderungsprozessen.

In vielen Jahren meines Wirkens, ob als Gründerin der AD Leadership Consulting GmbH, im internationalen Beratungsumfeld wie auch  in operativen Personalleitungsrollen im In-und Ausland habe ich viele Herausforderungen meistern und Veränderungsprozesse begleiten bzw. durchleben dürfen. 

ein paar wesentliche Dinge erkannt:

• Druck - ob von innen oder von außen - ist häufig ein guter Motor, aber kein guter langfristiger Begleiter
• Wenn Menschen das tun können, was ihren Stärken und ihren Überzeugungen entspricht, gelingt Leisten mit Leichtigkeit
• Wenn Führungskräfte dies verstehen und  es ihnen gelingt, die Stärken und die Leidenschaften der Mitarbeiter wirksam einzusetzen, entstehen Flow-Momente. Flow führt zu mehr Kreativität, deutlich höherer Produktivität und besseren Ergebnissen.